现在的女性获得了越来越多的尊重，可以平等的接受教育，也可以去从事特别的工作，推动男女平等，不能仅仅只是政策性的关爱需要去提升女性在经济社会中的地位，尤其是要特别重视女性在科技和经济方面的地位，这样才能够真正的去改变女性的社会角色。聪明的男性在整个社会中是占据着主导地位，当然也有很多的规则会束缚女性的发展，最终形成了男尊女卑的特殊的思想，经历了漫长的时间段，也挺过了不协调的时光，越来越多的女性在社会上取得了重大的成就，自动化取代人工化大数据人工智能正在全面的渗透进现代的工作体系，居于全新的生产力，体能，速度，数理逻辑，不再是男人的优势，而细心耐心同理心可以帮助女性获得更多的职务，即便是在电子行业的金字塔顶尖，也有很多女性的高管。

在科技电子制造业的女性非常的多。在很多创新行业，男性的高管数量也比较多，例如乔布斯和扎克伯格这两位是天才，也离不开女性的搭档，在苹果90年代的时候已经生产出奇幻的产品，可是因为经营不善陷入亏损，企业没有利润，一切显得不够真实，随后顾客加盟招聘了大量的销售人才，以及产业链的管理人才，阿伦茨就是其中的一位，他在跳槽苹果之前也是奢侈品行业的打卡，在顾客的体系他逐步的提高了iPhone的售价，确保其利润的最大化，同时他规划了苹果商店极度奢华并且遍布全球的理念，成为了很多繁华街道的标志性的建筑。他的年薪甚至是高于顾客，在2018年顾客的年薪是1570万美元，而阿伦茨的年薪是2650万美元。

苹果在终端的产业链还有很多大量的印度女性高管，他们有非常缜密的思维，又具备有现代化的工商管理的思维，从日韩到台湾再到大陆都留下了非常不错的成绩，印度女性大多数是工作狂。扎克伯格是具备有天才般的编程能力，所以他在科技领域的发展非常的不错可是他没有办法去应对各种法律的纠纷，也没有办法去处理用户投诉，这就需要女性的帮助。

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